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请问公司辞退员工是以实发工资还是以应发工资作为赔偿?无期限固定合团无故被辞退是双倍赔偿吗?

其他 2018-12-23 14:17 人浏览
共3位律师解答
  • 一般以你解除劳动合同前一年的实发工资的平均数为基数主张赔偿金,无故解除劳动合同的,可以主张双倍的经济补偿金,也就是赔偿金。乘以你在该公司的工龄
  • 是以实发工资作为计算依据,无固定期限劳动关系解除没有双倍赔偿,只有经济补偿金。
    【追问】那么请问什么情况才能拿到双倍赔偿?
  • 用发工资,双倍peicq
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