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他今年4月份,因在工作中受伤了而骨折,因骨折了在医院进行了手术,现在伤口没愈合,安装的钢板,轻轻的按了一下墙,受了一下力,钢板就完全断了,现在不知所措。事情就是这样,现在我想问问:“在工作上的老板要不要负责?医院上要不要赔偿?”

其他 2018-12-22 22:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!可以委托律师出面帮你进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
  • 你好,工作受伤属于工伤,要向劳动局申报工伤认定,然后鉴定伤残要求赔偿
  • 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向社保局提出,由社保局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
  • 你好,可以申请工伤认定,老板是要负责的。
  • 你好,可能涉嫌工伤,可以要求赔偿。
  • 老板要负责工伤赔偿。医院也要赔偿。可以得到双重赔偿。
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