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公司把我辞退了，请问是不是要给我发一个半月的工资呀！

其他 2019-01-01 06:20 人浏览
共7位律师解答
  • 经济补偿金N+1个月本人工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2018-12-23 06:55

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  • 你好，需要补偿或赔偿的。
    梁艳娟律师

    梁艳娟律师认证

    2018-12-23 11:16

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  • 1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-01-01 06:20

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  • 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
    2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-31 14:18

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  • 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-26 18:26

     咨询我
  • 看具体原因了。
    刘晶律师

    刘晶律师

    2018-12-23 10:19
  • 要求支付经济补偿金。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-12-23 06:37
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