共2位律师解答
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有工资的，用人单位应当在用工起一个月内签订劳动合同，期间未签或者用人单位拒签的话，可以解除劳动关系，劳动者可以获得工资，但如果是拒签的话没有经济补偿
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可以辞职，但应当提前通知单位，工作期间工资该支付。
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