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一年前我跟公司签订了保密协议，现在我想辞职，如果辞职，协议上明确每月需付我保密费用，如果公司不支付的话怎么进行交涉，如何取得保密费用？需要准备什么东西或者资料？胜算几率大不大，一般个人的力量还是很难与公司抗衡，请指点！

其他 2011-09-23 16:01 人浏览

共4位律师解答

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一般不超过二年。

法律快车律师团队律师

2011-09-23 16:01
根据《劳动合同法》的相关规定：第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。用人单位如不支付，可申请劳动仲裁要求其支付。

银天宝律师

2011-09-22 23:16
保密不需要支付费用，竞业限制需要支付费用。如果企业不支付竞业限制费用，则协议无效，你无须遵守。

尹国先律师

2011-09-22 23:16
1，签定保密协议是不用支付员工保密费的，若合同中有约定，则可以按约定处理。

张勇律师

2011-09-22 23:07