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我在一家饭店工作，2018年3月14号开始工作，压10天工资，2018年11月27号店黄了，老板一直拖工资，老板以前是干工程的，店关门之前接了个工程活，他说两三万块钱，店关门时他说没钱开工资，说是十来天工程款下来给我开，到现在12月23号已经要到一个月了，今天给我发微信说不给我开了，把我微信删了，当初没有签合约，只是口头协议，我今年20岁，我不知道该怎么办，马上过年了，着急回家过年，我该怎么办？？这钱能要的回来吗？？

刑事辩护 2019-01-16 18:39 人浏览

共6位律师解答

申请劳动争议仲裁。

毛健民律师

2018-12-25 13:14
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2018-12-24 17:23

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

平台特邀律师推荐

2018-12-24 01:52

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

刑事案件律师团队推荐

2018-12-24 01:36

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短期内无法解决，联系你亲自找到他要钱

高飞律师

2019-01-16 18:39
可以起诉。

赵德海律师

2018-12-25 14:58