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单位不景气,给放假半年,工资怎么结算?倘若单位跟我解除劳动合同,我没违反规章制度,单位赔偿我多少钱,我一个月工资平均4500,入职2年。

其他 2019-01-15 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,您的情况用人单位应当按照正常劳动支付劳动者工资,用人单位无故解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济补偿。具体情况当面或电话联系,能更好的解决你的咨询,手机号同步微信。
  • 如果单位违法解除劳动合同则赔偿你四个月工资
  • 您好,工资应当正常结算,若无故解除劳动合同可以请求赔偿金以及其他损失。
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