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你好！工作中，重物掉下来，脚趾大拇指骨折，打石膏，住院一个月，公司垫付了全部医药费，回家修养几天，医院复查，粉碎性骨折。需要修养3个月！请问这个工资怎么发放？？是按基本底薪，还是是发工资？

其他 2018-12-26 18:16 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，可以先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;（等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；）您能要求的赔偿项目有：1.治疗费2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费5.辅助器具6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付7.生活护理费。8.一次性伤残补助金9.伤残津贴10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-12-24 18:01

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  • 您好，请问您有签订劳动合同吗？有申请工伤认定吗？有申请的话，您可以与对方协商，尽量申请停工留薪期，以保障自己的权益。详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-12-24 16:41

     咨询我
  • 你好，按照每个月到手的工资来发放。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-12-26 18:16

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  • 你好！工伤停工留薪期待遇不变。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2018-12-24 17:54

     咨询我
  • 你好，可以先与公司协商相关事宜，协商不成申请工伤鉴定，要求公司赔偿。
    魏尚才律师

    魏尚才律师

    2018-12-25 09:08
  • 有签订劳动合同吗，先申请认定工伤。
    徐翔律师

    徐翔律师

    2018-12-24 16:29
  • 你好可以申请工伤认定
    易磊律师

    易磊律师

    2018-12-24 16:17
  • 你好，有没有合同呢？有没有其他进行工伤认定，
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-24 16:14
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