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工作二年，没有签劳动合同和交社保怎么办

其他 2018-12-26 15:14 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您已经工作超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-12-26 13:29
  • 您好，公司未签订合同是需要双倍赔偿工资的，未缴纳的社保也是需要帮您补缴的。您有其他能证明劳动关系的证据吗？目前是希望离职还是继续工作呢？详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-12-26 13:22

     咨询我
  • 你好，你可以要求未签订劳动合同对应的双倍工资作为惩罚，并可以主张经济补偿金和社保补缴。你这边需要准备证明劳动关系的材料，证明工资发放的材料，社保未缴的材料等，可以直接来电咨询。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-12-26 14:04

     咨询我
  • 你好，可以主张公司补缴社保，没签劳动合同可以主张两倍工资的补偿，你可以申请劳动仲裁。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-12-26 13:04

     咨询我
  • 收集证明劳动关系的证据去劳动局仲裁，可以要求公司补交社保和赔偿双倍工资。
    徐翔律师

    徐翔律师

    2018-12-26 15:14
  • 未签订劳动合同，可以主张11个月的双倍工资补偿，未缴纳社保可以主张经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-26 13:45
  • 你好，可以向劳动局投诉，让公司予以补偿！
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-12-26 13:44
  • 您可以要求工资二倍的补偿和未交社保的赔偿金。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-12-26 13:23
  • 你好可以要求补偿
    易磊律师

    易磊律师

    2018-12-26 12:29
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