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我在便利店干了12天现在家里有一些急事干不了想辞职店长答应了隔了一天又反悔了说我干的天数太少了不能办离职然后就给我说要不算自离一分钱都没有要不算请假反正是不给予批准我想咨询怎样就可以离职而且不扣工资

其他 2018-12-28 23:09 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，是否签劳动合同。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2018-12-28 10:22

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  • 劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-28 23:09

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  • 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-12-28 21:23

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  • 离职后，若用人单位仍然不发工资
    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-28 15:57

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