入职的时候公司没让签劳务合同，商定的工资是1万一个月，现在入职有10个月了，从上个月开始工资发的都不太及时了，社保公司是正常交的，觉得这公司管理混乱，明年想换份工作，听说没签劳务合同可以两倍工资补偿，想咨询一下需要怎么操作？

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