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公司不跟我签订劳书，公司单方面降薪劳动仲裁书怎样写

仲裁 2018-12-29 03:57 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以请律师代写，建议 来电咨询
    黄一桂律师

    黄一桂律师认证

    2018-12-28 16:01

     咨询我
  • 你可以委托律师代为书写
    汤佳杰律师

    汤佳杰律师认证

    2018-12-28 10:17

     咨询我
  • 公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
    1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-29 03:57

     咨询我
  • 实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权，找律师有困难的，现在可以点击右侧为您立即找到满意的律师。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-28 19:10

     咨询我
  • 劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁程序需要多久时间？依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    本回答由网友推荐举报|
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-12-28 14:38

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