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我是从2011年05月10日在**公司上班到现在，当时人事部的说要签劳动合同还会买社保，可是上了快半年的班了，也不见劳动合同的影子，更别说社保了。现因工作的报酬问题，组长说不做就算了，请问这是不是说要炒我呢？如果要辞职公司会扣100元的意外保险费和100工作服费，保险费没问题，扣100元工作服费合理吗？

其他 2011-09-25 20:17 人浏览

共8位律师解答

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、退工他、补交社保、保险费、违法辞退的赔偿金。如你对于该案件还有其他疑问，建议直接来电详细咨询；如满意，请采纳！

都燕果律师认证

2011-09-24 22:32

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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、退工他、补交社保、保险费、违法辞退的赔偿金。

陈奇斌律师认证

2011-09-24 07:06

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不合法，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

陈平凡律师认证

2011-09-24 07:59

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不合法，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

詹远建律师

2011-09-25 20:17
未签订劳动合同可要求支付双倍工资，要求支付应该支付的工资，买保险。协商不成可向相关劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。如需法律帮助或存在其他疑问，你可来电或者当面咨询

罗泽伟律师

2011-09-24 12:37
公司不签订合同，需要给职工支付双倍工资

法律快车律师团队律师

2011-09-24 11:57
违法的，你可以向劳动部门仲裁，要求双倍工资补偿金。

丁磐律师

2011-09-24 10:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、退工他、补交社保、保险费、违法辞退的赔偿金。

陈晓云律师

2011-09-24 06:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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