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我在一家火锅店上班我把辞职报告交了也给我批了我就走了！他说不满一个月不给发工资

调解 2019-01-03 18:26 人浏览
共4位律师解答
  • 递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
    平台特邀律师律师

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    2019-01-03 04:00

     咨询我
  • 上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-03 02:18

     咨询我
  • 如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。
    如果办理了离职手续，还不给发工资：
    1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    2.可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
    3.到当地劳动局进行投诉。
    最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-02 14:08

     咨询我
  • 收集证据仲裁否则要不回工资
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-03 18:26
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