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公司不给签劳动合同,拖欠工资不买社保

其他 2019-01-02 22:20 人浏览
共3位律师解答
  • 自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同,超过一个月未满一年未订立应当每月支付二倍的工资,满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位应当依法缴纳社保,可以要求补缴。用人单位不得无理由拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 公司不簽勞動合同是違法的,可以要求二倍工資的賠償。拖欠工資不買社保均是非法行為,可以主張補繳社保、補足拖欠的工資。
  • 申请劳动仲裁获得赔偿。
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