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我是在学校开特色滑冰课的，一节课下课了。幼儿园老师在帮忙换装备，准备换教室上其他课，这时候一个小朋友不知道怎么摔倒了，腿部骨折，请问我一个外聘教师需要担什么责任，学校需要承担吗?该如何赔偿家长

其他 2019-01-04 00:46 人浏览
共5位律师解答
  • 需要学校承担责任。
    李玉岗律师

    李玉岗律师认证

    2019-01-02 12:11

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  • 按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求：第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人是否致残要看骨折的具体情形。
    平台特邀律师律师

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    2019-01-03 19:18

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  • 人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-03 16:10

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  • 雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：
    (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    (4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-02 17:34

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  • 建议及时申请认定工伤并做劳动能力鉴定结合工伤级别以及相关规定要求赔偿
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-04 00:46
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