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重庆市一单位员工,2008年工伤,认定为9级,当年按政策领职了一次伤残补助金。今年此员工提出辞工的同时,要求补偿08年工伤的一次性医疗补助金和一次就业补助金。单位就时效已过,不能补偿。请问有时效吗?

其他 2011-09-24 13:04 人浏览
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