各位律师老师你们好，我所在公司是外资公司，合同都是与派遣公司签订的，中间因为升职原因换签过一次，两次合同第一次4年，第二次已经6年多了，现在工资裁员，说补偿按第二次合同算起，这个合理吗是否有欺诈员工的嫌疑。还有这次合同期还有两年，实际工作已经超过10年，这种情况可以现在提出签订长期合同吗？

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