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我12月14号调岗升职，原岗位有基本工资和绩效标准，升职后岗位也有基本工资和绩效标准，任命通知是立即生效的，我想了解1月份工资的基本工资和绩效是怎么发放的，基本工资是按正常工作日天天数发放，可绩效都是按整月业绩考核的，比如当月业绩100万提成多少，可实际工作日没有达到当月，这个如何计算呢，谢谢

仲裁 2019-01-04 17:03 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-01-04 13:38
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-04 13:36

     咨询我
  • 您好，需根据用人单位相关规章制度判断，一般按实际工资进行发放
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-04 13:39

     咨询我
  • 你好，详情建议你咨询公司人事部门。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-01-04 17:03

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-04 13:25

     咨询我
  • 单位的做法违反《劳动合同法》您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-04 13:55
  • 你好，需要人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-04 13:36
  • 通过诉讼途径解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-04 12:13
  • 你好，详情建议你咨询公司人事部门。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-01-04 11:05
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