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你好，请问一下，我是十一月份签合同，做到年底是临时工，我要辞职报告他们不给，要我过完年回来再辞职，我该怎么办

其他 2019-01-08 01:32 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，保存好你辞职报批的证据，向当地劳动监察大队投诉。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2019-01-07 14:57

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  • 1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-08 01:32

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  • 劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
    法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-08 01:27

     咨询我
  • 劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：
    一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
    二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-01-07 18:03

     咨询我
  • 试用期离职提前三天通知单位即可如果因此扣工资可以到当地劳动监察举报
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-07 15:07
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