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我老公因上班受伤,九级伤残,因为己经五十岁了,找不到工作,有朋友在莆田做电商,我老公也想过去,请问他的残疾证能在那边用吗,我老公是常州人

劳动纠纷 2019-01-08 10:01 人浏览
共6位律师解答
  • 具体要根据相应的情况才能计算一般包括一次性的伤残补助金(按伤残等级)伤残津贴工伤医疗补助金及伤残就业补助金等相关费用。数额要根据当地标准和其他情况。----如需帮助或仍有不明之处您可以直接通过电话免费咨询
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权的
  • 应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
  • 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
  • 九级伤残标准
    九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
    颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。
    中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。
    脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。
    颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
    发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
  • 大的方面有三项一次性残疾赔偿金如对方提出解除合同的话还要一次性医疗补助金和一次性就业补助金
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