我们公司是外企，有的时候一个月办公室的工时达到200多个，而且都不算加班，这样我们公司是不是违反了劳动法中的相关规定。在生产车间的员工，没有达到办公室上的工时，公司又是按休息扣除相应的工资，我觉得这样很不合理，请问有这样的问题，我应该怎样向有关部门反应？
外商投资
2009-05-13 21:22
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