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请问我在单位上班10年了，还是临时工待遇，工资比正式工少，个人补贴都没有。

其他 2020-05-27 07:36 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-07 17:38
  • 您好，建议积极协商处理。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-01-07 11:45

     咨询我
  • 建议积极协商处理。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-01-07 23:22

     咨询我
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-07 12:03

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  • 建议申请劳动仲裁
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-07 17:15

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  • 　　临时工可享受的劳动待遇如下：　　一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。　　二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资与企业协商决定，工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险，不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇，可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。　　三、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定，当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下，在有效期内，信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-27 07:36

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  • 按照《劳动法》及相关配套政策法规规定，用人单位必需依法给所用临时工签订劳动（劳务）合同，工资不得低于当地最低工资，所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的，如果单位还是不给办，可以到当地社保局去举报啊。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-15 01:53

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  • 在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。
    一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
    二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-29 21:46

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  • 在单位上班10年了，还是临时工待遇，工资比正式工少，房补，个人补贴都没有。可以通过法律途径解决
    张敬辉律师

    张敬辉律师

    2019-01-07 22:21
  • 你好，可以进行劳动仲裁。。。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-01-07 19:41
  • 劳动合同
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-07 17:02
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