咨询详情

您好!律师,我想咨询一个问题,因为我们在原来是A电子,2016年公司要转B公司,要我们重新签定劳动合同,当时都没同意签,后来发现公司强行注销了A电子厂,而我们合同没变,工作现在地点还是原来的A厂,但在2019年需搬迁到B公司,这种情况是合理的吗?

其他 2019-01-08 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 新合同签订后被解雇请问是在新合同期内还是根本没有签订新合同
  • 如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中