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公司在没有经过我同意强制给我降职，直接发邮件通知整个公司取消团队。合法吗？有跟合同签职责承诺书。

其他 2019-01-08 11:21 人浏览
共2位律师解答
  • 对于劳动合同内容的变更，在没有特殊的情况下需要征得你的同意，如果你不认可用人单位的降职行为，应当向用人单位发函说明情况，明确表示不同意调。 至于你单位的行为是否合法？暂时不好判断，要看您明示不同意之后，用人单位下一步行动，再行判断。
    【追问】沟通明确表示不同意了，挂了电话之后直接告诉了人事发邮件全公司通知取消团队。签的合同里面明确了我的团队，和职位
    【回答】公司无故对劳动者降职降薪的，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。但您需注意搜集证据，且解除合同需要符合法定的程序要件，否则有可能不能获赔。
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2019-01-08 11:21

     咨询我
  • 你好，公司是有权利调动员工岗位的，但是不可以无故降低员工工资，若有这样的情况，员工可以到劳动监察部门进行投诉维权，详细了解可以拨打我们免费的咨询热线，希望我的解答可以帮助到你，谢谢!
    王正东律师

    王正东律师

    2019-01-08 11:20
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