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您好，请问正常手续辞职公司不批准，怎么弄

其他 2019-03-17 09:36 人浏览

共6位律师解答

您好，请问您是在试用期还是正式员工？根据《劳动法》的规定，正式员工的话，您可以提前30天通知公司即可。如果涉及工资问题，您可以来电咨询我，我的电话在主页上，您可以放心来电，希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2019-01-11 10:40

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你好，协商不成去劳动监察部门投诉

刘琬琳律师认证

2019-01-11 10:03

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员工有权主动离职，只要提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，否则期满30日后你可以直接走人，不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-17 09:36

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您好，如果员工按正常手续离职，是可以单方解除劳动合同的，不需要公司批准，而且公司应当出具离职证明，办理员工的离职手续，交接相关的文件，如果公司不配合的，可以去劳动局投诉。由于不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。

王凡律师

2019-01-11 11:37
您好，提前一个月通知即可。

法律快车律师团队律师

2019-01-11 11:09
是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

郭庆梓律师

2019-01-11 10:21