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您好，请问正常手续辞职，公司不批准怎么弄

其他 2019-01-19 23:04 人浏览

共10位律师解答

您好，辞职需要提前一个月提前申请，一个月后可以自动离职，且公司不能拖欠员工工资的，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2019-01-11 13:57

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您好，一般情况是提前30天书面通知即可，您的离职无需公司同意，原则上公司不得克扣您的工资待遇，但不排除公司会克扣，所以建议您联系律师维护权利，如果您担心的话，您可以与我联系，我的电话在主页上，您可以放心来电，希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2019-01-11 11:25

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您好，不需要公司批准。您按照合同约定的时间提起申请即可。公司有不适当的处罚措施您可以向劳动监管大队投诉。如有相关法律纠纷或者赔偿问题您可以来电详询。

查琪琦律师认证

2019-01-11 10:09

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您好，提前30天通知单位即可，不需要对方同意。希望我的回答能够帮助到您，有其他法律问题可以来电详细沟通，咨询免费。

程智华律师认证

2019-01-11 12:50

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你好，正常手续辞职办完后可直接离职，且公司不能拖欠员工工资的，希望能帮助到你！

邓普云律师认证

2019-01-11 10:22

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你好，协商不成可以去劳动监察大队投诉举报

刘琬琳律师认证

2019-01-11 10:03

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　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。　　《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

平台法律顾问团队官方

2019-01-19 23:04

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您好，如果是走正常程序辞职的，公司应当出具员工的离职证明并办理相关的退职手续，公司不配合的，可以去劳动局投诉。

王凡律师

2019-01-11 11:33
您好，正式员工提前一个月通知单位即可。

法律快车律师团队律师

2019-01-11 10:56
是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

郭庆梓律师

2019-01-11 10:20