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你好!工厂已经拖欠工资十几天了,按劳动法规定算不算拖欠工资了

其他 2019-01-15 23:57 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。
  • 用人单位应当按照劳动合同中的约定时间发放工资,拖欠工资可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 你好,可以去当地劳动局投诉
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