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我想问下就是我签的合同说是辞职必须要提前一个月打离职报告不打报告直接走的话需要承担实习期3倍的违约金,而且我工作刚一天这样是合理的么?

其他 2019-01-14 15:14 人浏览
共1位律师解答
  • 公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职: 1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。 2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。 3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
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