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女朋友在私立幼儿园工作了一年半左右,入职时签订了一年的合同。单位规定辞职要提前一月申请,今天申请过小年离职,两个星期时间办理离职交接,用人单位以不满一月拒批。这种情况,直接离职还有可能吧工资要回来吗?如果可以,需要提供哪些证明呢?

其他 2019-03-14 01:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,应当结清工资,如不支付工资,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成到劳动局申请仲裁
  • 劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  • 你好,应当结清工资,若不支付工资,可以申请劳动仲裁。
  • 可以直接离职,并支付工资。
  • 你好,协商不成到劳动局申请仲裁
  • 你好,可以直接离职,并支付工资。
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