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你好，我是本地人，前段时间在酒楼做收银，11月5号入的职，没有签合同，前天晚上收市的时候经理突然通知我第二天就不用去上班了，我也没做错什么，连续几天上班十几个小时人挺累，忙的连吃饭上洗手间都没时间也没加班费，弄的我胃也痛，全身上下酸痛，真的很憋屈。

其他 2019-03-31 17:08 人浏览

共6位律师解答

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

孟翔律师认证

2019-01-14 10:44

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没有劳动合同就申请劳动仲裁，要双倍工资

胡小蓉律师认证

2019-01-14 10:54

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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

平台特邀律师推荐

2019-03-31 17:08

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您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

广东熊何律师

2019-01-14 15:29
协商不成的可以通过劳动仲裁解决。或者尽快给我电话

唐程义律师

2019-01-14 10:54
协商不成的可以通过劳动仲裁解决。

林振富律师

2019-01-14 10:44