您好，我4月份入职，8月份签合同，但是12月公司改了合同里说好的薪资制度和休假制度，我不同意，跟他们理论，他们说合同只是形式。这样的合同已经被他们先违约了，那合同约束的一年期限我还需要遵从吗？如果我提前一个月交辞职申请，但是公司一直不给批的话，我是不是就只能一直等他批才能走，公司押了我一个月的工资，我担心擅自离职他会扣押我的工资，因为他对以前的员工也干过这样的事。请问我该如何处理？

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