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在单位受伤后的医疗费是单位拿去报销的，费用金额2万多，但只报了1万6仟多，剩余费用是否单位报销，工伤认定申请己做，鉴定是工伤，

其他 2019-02-15 10:36 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，应当由单位支付医疗费。单位没有交工伤保险的话，您可以要求单位支付工伤补助和津贴。您鉴定是几级工伤？由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-01-15 13:19

     咨询我
  • 你好！已经认定为工伤的，做劳动能力鉴定；如果有社保，可以找社保机构，如果没有可以要求单位报销。单位不报的，可以依法申请劳动仲裁。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2019-01-15 15:42

     咨询我
  • 您好，是由用工到位赔偿的，建议您详细说明案件情况，今天来电咨询免费，让我尽最大可能的维护您的利益！
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-01-15 09:39

     咨询我
  • 您好，是由用工到位赔偿的。您鉴定是工伤，可以要求赔付医疗费、营养费、交通费、护理费等费用。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-01-15 10:39

     咨询我
  • 您好，可以要求单位承担。您可以去做伤残鉴定，结合相关费用一起要求赔偿。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-01-15 15:37

     咨询我
  • 你好，单位报销。另外是在哪里受伤的呢？
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-01-15 09:29

     咨询我
  • 1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
    2、《社会保险法》
    　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　（二）住院伙食补助费；
    　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　（九）劳动能力鉴定费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-15 10:36

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  • 如果属于工伤，单位就要承担全部医疗费。
    耿学军律师

    耿学军律师

    2019-01-19 10:48
  • 你好可以要求单位支付赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2019-01-15 11:56
  • 是需要单位承担的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-15 10:08
  • 您好，是可以的。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2019-01-15 08:53
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