申请人2017年11月27日入职，2018年10月30日离职，2018年12月30日提出劳动仲裁，未签劳动合同申请赔偿双倍工资，请问我的这个情况过了申诉时效了吗
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您好，建议积极协商处理。
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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您好，没有超出，建议及时委托专业律师介入
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2018年12月30日提出劳动仲裁，未签劳动合同申请赔偿双倍您好，没有超出，建议及时委托专业律师介入
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