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贷款，贷款公司方，没有提醒看清楚合同，合同已经签了，然后贷款公司方说要交2000元保险金额才能拨款下来，取消该项贷款，我要赔偿我贷款50%金额给贷款公司，我要如何解决

其他 2019-05-23 13:54 人浏览
共4位律师解答
  • 需谨慎，谨防骗子 。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-01-15 16:48

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  • 用人单位未缴社保的
    员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
    如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
    房产纠纷律师团队律师

    房产纠纷律师团队推荐

    2019-05-23 13:54

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  • 用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿，如果是违法解除的话。
    解除合同后，去进行失业登记，可申请领取失业保险金。那是社保部门处理，与单位没有关系了。补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-12 15:32

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  • 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-09 17:14

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