律师你好！我想咨询一下关于厂里赔偿金的问题。就是我们厂今天给员工开会提出：愿意签字走人的按2018年度12个月的平均工资的75%来赔偿，不愿意走的就留下来继续做，厂里就只给了我们这样一个口头承诺，没有一个正式的书面通知。而且又选在这个新年交替的时候。我在厂里做了7年10个月，2018年的平均工资是3600多，如果按照厂里那样算下来就只有2700多，这样就少了900块钱一个月，七八年算下来就少了7000元左右。请问律师像这种情况我们该怎么维护自己的权益？

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