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我在一家公司做接待员，并且在实习期间，他们公司要求辞职提前一个星期打招呼。其中因为身体原因从9月18号请假到9月30号。9月24号我要辞职，可是人事部周末不上班。想想就给我的顶头上司打电话说我要辞职。再打算在9月26人事部上班后去人事部的。但是顶头上司在9月26打电话给我说：他已经把我的情况如实反应给人事部了。他说。因为你很长时间没有上班了，也是请假期中说辞职的。之前没有任何而且没有任何辞职的迹象。所以按照自动离职扣除一星期工资。我想知道这复合劳动法。我还有争取的理由吗？

仲裁 2011-09-26 18:57 人浏览

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张守成律师认证

2011-09-26 18:57

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本来就没有工资。在请假期间提出辞职，原上班期间的工资单位应当照发。如果扣工资，你可向当地劳动局监察大队投诉。

田洪涛律师

2011-09-26 17:18
你好。实习期间，你只需要提前三天书面通知用人单位要求辞职。扣除你一星期工资的做法不合法，你可以要回来。

殷纪文律师

2011-09-26 15:45
你请的是事假，本来就没有工资。在请假期间提出辞职，原上班期间的工资单位应当照发。如果扣工资，你可向当地劳动局监察大队投诉。

华战勇律师

2011-09-26 13:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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