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私人老板不给员工签劳动合同，而且辞工不给说:要招到人才可以走，员工该怎么办？

其他 2019-03-07 04:33 人浏览
共8位律师解答
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-01-16 09:54
  • 你好，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2019-01-16 17:59

     咨询我
  • 您好，详情可以联系我
    王丽玉律师

    王丽玉律师认证

    2019-01-16 11:31

     咨询我
  • 可以去劳动局。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-01-16 10:33

     咨询我
  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-07 04:33

     咨询我
  • 你好，不签劳动合同可追索赔偿
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2019-01-16 09:31
  • 建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-16 08:59
  • 你好，你描述的情况建议去劳动局投诉解决
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-01-16 08:28
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