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我弟弟上班四年，公司最近要解除劳动关系，只给一个月工资和年终奖金。之前上班，公司让他签署了自动放弃缴纳社保。目前协商不好，就让我弟弟调岗位，变相逼我弟弟辞职。请问如何维权

仲裁 2019-01-16 18:42 人浏览

共11位律师解答

你好，工作四年，那就应该是4个月工资的经济补偿金，社保是法定义务，你弟弟的放弃协议是无效的，是违反法律的强制性规定，你弟弟还是可以要求社保缴付的，若现在协商不好，建议你弟弟申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，你需要递交以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明；具体细节，你可以来电详谈，联系方式个人主页上可见。

杨谦律师

2019-01-16 14:54
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，至于社保，是法定义务，是从你入职之日计算的，你可以要求补缴社保，并且社保是按照你的实际工资标准来缴付的，社保有一个社保基数，你的社保基数是怎样的？劳动者是我们保护的一大重点，建议您详细说明案件情况，今天来电咨询免费，让我尽最大可能的维护您的利益！

丁嫣律师认证

2019-01-16 14:44

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您好，签订劳动合同了吗？没有签订的话可以申请双倍工资差额赔偿，放弃社保缴纳的协议无效，可以要求公司补缴社保，无故解除劳动关系可以要求经济补偿。涉及比较复杂，方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。咨询免费。

程智华律师认证

2019-01-16 14:48

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你好，公司行为违法，若违法解除需要双倍赔偿。社保是不可以放弃的，必须缴纳，要么补贴。你可以向劳动局投诉，也可以直接仲裁。具体情形我还不是很清晰，不能明确的下判断。如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你

邓普云律师认证

2019-01-16 14:48

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您好，您弟弟签订了合同么？合同上写明了服从调离岗位么？您弟弟签署了自动缴纳社保的协议也是不合法的，公司必须为员工缴纳社保。您可以向劳动部门投诉。由于不清楚具体情况，建议您具体来电免费咨询，我来维护您的合法权益

杜红涛律师认证

2019-01-16 14:44

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您好，可以申请劳动仲裁，公司的做法是不合法的，如有需要您可以来电直接沟通，我会尽可能的维护您的合法权益。

查琪琦律师认证

2019-01-16 14:56

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你好！公司这样做是违法的，可以依法申请劳动仲裁。

罗建雄律师认证

2019-01-16 18:42

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您好您可以申请劳动仲裁

徐翔律师

2019-01-16 16:45
您好，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

郭庆梓律师

2019-01-16 15:08
您好，缴纳社保是国家的强制要求，该放弃缴纳社保的承诺是没有效力的，而且公司调岗一般需要与员工协商一致，单方调岗的，不得降低待遇，如果您弟弟不接受调岗自动离职的，可以要求经济补偿金。由于不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。

王凡律师

2019-01-16 14:52
可以申请仲裁

易磊律师

2019-01-16 14:46