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厂子过年提前放假一个星期，这一个星期用周六日调休合理吗

其他 2019-01-17 15:58 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-01-17 00:11
  • 你好，不合理，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-17 00:07

     咨询我
  • 你好，可以调休
    【追问】但是这样的话，用一个星期周六日的话，我们员工就吃亏吃大了啊，一个周六日得一千多块钱，为什么不按事假走呢？厂子提前放假是厂子的问题，不是我们员工的问题啊，
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-01-16 17:36

     咨询我
  • 可以人社局投诉
    【追问】是打劳动局投诉，还是人社投诉，谢谢
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-16 17:55

     咨询我
  • 你好，可以调休 。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-01-17 15:58
  • 您好，不合理的！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-17 08:51
  • 你好，如果公司安排加班，不支付加班费的，可以安排调休。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-01-16 18:13
  • 违法行为
    【追问】那我们员工该怎么处理呢
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-16 17:37
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