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入职三年怀孕被裁员如何赔偿

其他 2019-07-08 17:02 人浏览
共5位律师解答
  • 申请劳动中阿次，要求公司支付经济赔偿，每工作一年支付两个月工资（解除劳动合同前12个月的平均工资）
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-01-16 20:31
  • 您好，可以要求继续履行劳动合同，也可以主张违法解除合同
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-01-16 21:41

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  • 公司如果裁员违法，其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 按照你描述，公司以经济不好裁员是借口，你可以收集相关证据。寻求律师协助，有必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。如需要详询，欢迎来电联系。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-08 17:02

     咨询我
  • 您好，可以要求继续履行劳动合同，也可以主张违法解除要求赔偿。
    李东律师

    李东律师

    2019-01-17 07:51
  • 违法解除赔偿金。
    王文林律师

    王文林律师

    2019-01-16 21:00
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