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工资少发找劳动局有用没，需要什么证明

其他 2019-06-10 18:43 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，申请劳动仲裁
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-01-19 17:45

     咨询我
  • 据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-10 18:43

     咨询我
  • 　劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 23:28

     咨询我
  • 你好，拖欠工资是不合法的，可以投诉到劳动监察大队，提供劳动关系证明，不发工资的证据
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-01-19 12:53

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-01-20 10:35
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