你好律师，我们公司签的劳动合同跟约定的工资不相符，合同上才2000，但我最近才提交了转正申请表，申请表上有工资明细，也有各部门领导签字，现在公司拖欠工资，也没有银行流水，申请劳动仲裁的时候，怎么才能让合同上的工资无效呢
综合法律
2019-01-23 17:20
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您好，证明实际工资的发放数额即可【追问】因为刚来公司一个半月，一次工资都没有发过，只有转正申请表上有详细工资，且是各领导部门签字确认的。这样的话，能证明吗？
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
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你好，需要证明实际发放数额
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