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我妈妈从事环卫工作23年了，现在因年龄到了单位不让继续工作，一直未签劳动合同，也没有交社保和养老保险，现在想争取单位给予补偿要怎么处理？

其他 2019-04-01 16:12 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-01 16:12

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  • 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-18 23:08

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  • 没有社保怎么办？可以去办理。办理社会保险需填报的表格及附报资料：
    社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
    企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
    中华人民共和国组织机构代码证；
    地税登记证；
    私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
    事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
    驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
    附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-08 05:31

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    吴林奎律师

    吴林奎律师

    2019-01-20 10:20
  • 申请劳动仲裁，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-01-20 09:02
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