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您好！我现在所在的公司是没有固定工资的只是做一个拿一个拿提成的！现在公司要降我的提成！我不想干了，公司已经批准我了！但当月的工资公司要到下个月给我。这样合法吗？

其他 2019-06-08 13:21 人浏览
共4位律师解答
  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-08 13:21

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-31 18:32

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  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-16 10:19

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  • 是不合理的。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-22 15:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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