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您好我是在美容院上班由于热蒸汽炸了喷在了脸上和胳膊胳膊比较严重老板也是全程承担医药费等。但是工资就给了5000正常应该赔偿多少钱

其他 2019-02-20 23:24 人浏览
共9位律师解答
  • 工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-23 10:42

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  • 您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存 在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残 补助金等。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-23 11:32

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  • 您好，要看伤情程度，是否构成伤残，双方之间是否存在劳动关系，因为情况不同，主张的依据不同，如有需要，可见面详谈。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2019-01-23 12:00

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  • 您好，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2019-01-23 09:34

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  • 可以申请工伤认定。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-22 21:25

     咨询我
  • 工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
    医疗纠纷律师团队律师

    医疗纠纷律师团队推荐

    2019-02-20 23:24

     咨询我
  • 看伤残等级。具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
    杨冰律师

    杨冰律师

    2019-01-24 15:59
  • 您好，这属于工伤，除了医药费的赔偿之外，应该产生的费用还包括误工费，护理费，营养费，交通费等
    北京大嘉律所律师

    北京大嘉律所律师

    2019-01-23 10:13
  • 工商或消协投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-22 21:40
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