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我在创科包装公干了一年保安，没有鉴定劳动合同，今天人事突然通知我，现在不需要保安，叫我搬走。

其他 2019-03-16 17:02 人浏览
共6位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-01-22 21:11

     咨询我
  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-16 17:02

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  • 可以提起劳动仲裁，要求对方支付违法解除劳动关系的经济赔偿建议给我来电
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2019-01-23 11:53
  • 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
    【追问】公司的理由是效率低，不需要保安了，关键是公司至今没有让员工鉴定劳动合同。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-01-22 21:23
  • 可以提起劳动仲裁，要求对方支付违法解除劳动关系的经济赔偿建议给我来电
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-01-22 21:06
  • 可以提起劳动仲裁，要求对方支付违法解除劳动关系的经济赔偿！
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-01-22 20:56
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