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我在宣武保安公司工作十个月鉴定了劳动合同，现在合同没有到期，通知我叫我辞置我该怎么办，谢谢。

其他 2016-07-15 23:30 人浏览

共13位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李建成律师

2016-07-15 16:17
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

顾倩团队律师认证

2016-07-15 16:18

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单位解除合同，经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

解瑞松律师认证

2016-07-15 18:25

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你好，可以索要两个月工资

怀向阳律师认证

2016-07-15 16:16

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你好，主张经济赔偿

宋超律师认证

2016-07-15 16:08

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主张赔偿。。。

徐卫东律师认证

2016-07-15 17:18

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可以主张相应的经济赔偿的。

邹伙发律师

2016-07-15 23:30
可以要两个月工资

沈晶律师

2016-07-15 17:27
违法解除合同需要支付赔偿金

蒋铁顺律师

2016-07-15 17:19
你好，可以要求补偿2个月工资。。

王汉勇律师

2016-07-15 17:03
您好，主张经济赔偿

申维丰律师

2016-07-15 16:30
主动辞职是没有经济补偿金的，公司无故辞退可以主张经济补偿金

石伟律师

2016-07-15 16:24
你好，要求经济补偿金。

李春兰律师

2016-07-15 16:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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