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我们公司2018年3月破产了，但是公司还欠我们从2017年12月到现在的社保费该怎么办？

破产清算 2019-04-12 03:50 人浏览

共4位律师解答

为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

平台法律顾问团队官方

2019-04-12 03:50

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依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依次，你可以得到两个半月工资的经济补偿（以上一年的平均工资计算）。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　(一)劳动合同期满的；　　
　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　
　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　
　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-02-07 01:19

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《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-01-29 07:03

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去找社会保险机构。

杨鑫鹏律师

2019-01-22 21:34