咨询详情

公司正在走破产清算流程，员工工资没有发放，劳动监察还要受理投诉吗

破产清算 2023-07-07 09:11 人浏览

共6位律师解答

你好，如果公司已经进入破产程序，直接与破产管理人联系即可，如果还未进入，可找劳动监察投诉

马尚飞律师认证

2023-07-07 09:11

咨询我
可以受理，但是也要等这个清算程序。

龙月庄律师认证

2023-07-07 08:51

咨询我
公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉，也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算，破产清算职工工资是第一清偿对象。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司企业律师团队推荐

2023-07-07 08:00

咨询我
【法律分析】：公司破产的，员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资，如公司拒不支付的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据：：《中华人民共和国企业破产法》
【第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
【债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
【企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
【第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
【（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
【（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
【（三）普通破产债权。
【破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
【破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
【《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
【（一）因确认劳动关系发生的争议；
【（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
【（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
【（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
【（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
【（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

平台特邀律师推荐

2023-07-07 08:00

咨询我
法律分析：公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉，也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算，破产清算职工工资是第一清偿对象。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-07-07 08:00

咨询我
向破产管理人申请支付工资，如果不给再走仲裁程序。

覃琳律师

2023-07-07 08:47